Projeto Comportamentos Seguros® – Casos de Sucesso

Partilhamos de seguida alguns Casos de Sucesso de Segurança no Trabalho e Snap Cases de alguns dos projetos de Segurança que desenvolvemos suportados na metodologia Comportamentos Seguros®.

Aprendemos com todos os projetos e retiramos lições que nos permitem melhorar.

Conheça os resultados e como ajudamos as empresas na implementação concreta dos programas de segurança Comportamentos Seguros®.

Indústria Farmacêutica

LTM já teve oportunidade de colaborar com diferentes empresas e fábricas da indústria farmacêutica, na implementação da metodologia de segurança no trabalho Comportamentos Seguros®.

Este setor caracteriza-se pela existência de um foco tremendo (diríamos que está no ADN de quase todas as empresas desta indústria) na qualidade do produto. O facto de existir uma prioridade organizacional tão clara (qualidade) simplifica a missão de explicar aos colaboradores o patamar que se pretende atingir em matéria de segurança no trabalho. Queremos que a segurança no trabalho esteja ao mesmo nível da qualidade do produto. Queremos ser perfeitos também aqui.

Uma das organizações com quem colaboramos foi o grupo VIFOR Pharma.

A cultura de segurança da OM Pharma, desenvolvida no passado e continuada através do projeto de Comportamentos Seguros permitiu atingir a impressionante marca de 1500 dias sem acidentes de trabalho com baixa.

O projeto de Comportamentos Seguros® na Vifor teve inicio em Fevereiro de 2017 e foi concluído em Outubro de 2018 (21 meses). A exigência para com a segurança (e para com o projeto de Comportamentos Seguros) é evidenciada pelos baixos registos de sinistralidade laboral nos anos mais recentes. Contudo pretendia-se ir ainda mais além para isso foi aplicada a metodologia de Comportamentos Seguros.

Gestão de Resíduos

A Segurança na Gestão de Resíduos é de extrema importância.

Um Projeto marcado pelas chefias diretas. Conheça os resultados…

As empresas do sector ambiental responsáveis pela gestão de resíduos, têm acompanhado a evolução social em interesse do ambiente. São hoje em dia empresas com fortes investimentos tecnológicos. Alem disso, têm enorme responsabilidade social, refletindo-se isso no investimento continuo feito em reciclagem e qualificação de pessoas.

Desde 2008 que LTM trabalha com este setor. Tendo implementado projetos de segurança na condução de equipamentos em todos as maiores empresas de gestão de resíduos a nível nacional.

Em 2015, iniciamos um projeto ambicioso de segurança na empresa Lipor.

Segurança Gestão de Resíduos

A LIPOR – Serviço Intermunicipalizado de Gestão de Resíduos do Grande Porto é a entidade responsável pela gestão, valorização e tratamento dos Resíduos Urbanos. A Lipor é responsável por oito municípios. Sendo estes: Espinho, Gondomar, Maia, Matosinhos, Porto, Póvoa de Varzim, Valongo e Vila do Conde. Só para exemplificar a Lipor trata, todos os anos, cerca de 500 mil toneladas de resíduos urbanos produzidos por cerca de 1 milhão de habitantes.

Contextualização: Segurança na Gestão de Resíduos
Após 2 anos de projeto e de mudanças foram apurados resultados sólidos. Por exemplo, a redução de 27% no número de acidentes no 1º ano do projeto. No segundo ano, verificou-se uma nova redução (de 16%) comprovando que as mudanças foram estruturais e não pontuais.

Este aspeto é fundamental. Muitas iniciativas de segurança produzem resultados a curto prazo, que depois regridem a longo prazo. Esse não é o caminho para a excelência. O que se pretende com os projetos de comportamentos seguros é alterar a cultura das organizações.

Todos os projetos que desenvolvemos apresentam características únicas. Na Lipor, destacamos o envolvimento das chefias diretas e também a criação de um grupo de gestão alargado. Ambos os fatores contribuíram de forma decisiva para os resultados alcançados.

Para saber mais sobre este caso de sucesso Lipor e as iniciativas implementadas, descarregue o nosso estudo de caso.

Indústria do Papel

A Segurança na Indústria de Celulose e Papel é de muita importância. Visto que esta indústria se caracteriza por fábricas e equipamentos de grandes dimensões. Além disso, os colaboradores estão habitualmente espalhados pelo grande perímetro fabril. Reforçando a necessidade de que cada colaborador apresente comportamentos adequados à prevenção de trabalho. As opções de controlo por parte da chefia são frequentemente mais difíceis do que setores como a produção automóvel e outras indústrias por essa dispersão.

Além disso, são também indústrias onde a utilização de químicos em grande quantidade, acrescenta riscos à segurança no trabalho.

LTM realizou projetos de Comportamentos Seguros nos maiores grupos portugueses do setor da Celulose e Indústria de Papel. Por exemplo, Altri, Portucel Figueira, DSSmith. Partilhamos o estudo de caso da CELBI (Segurança na Indústria de Celulose e Papel), fábrica pertencente ao grupo Altri.

Segurança Indústria de Celulose e Papel

Contextualização: Segurança na Indústria de Celulose e Papel
A Celulose Beira Industrial (Celbi) S.A foi constituída no ano de 1965. Encontra-se localizada na Leirosa, próximo da Figueira da Foz.

Esta organização dedica-se à produção e comercialização de pasta de papel. Pertencente ao grupo Altri desde agosto de 2006. A Celbi é um dos mais eficientes produtores mundiais de pasta de eucalipto, que por sua vez tem uma capacidade de produção superior a 700 mil toneladas.

O projeto de Comportamentos Seguros® teve o seu início em 2014. O ponto de partida estava longe de ser um cenário frágil em termos de segurança no trabalho. Em outras palavras, a empresa tinha e tem uma longa cultura de segurança no trabalho. O objetivo de zero acidentes vigora desde 2007.

As peças base de um sistema de segurança estavam solidificadas. Por exemplo, tendo a certificação do próprio sistema de gestão da segurança, desde 2005. Pretendia-se ir mais além.

Para saber mais sobre o caso de sucesso da Celbi e as iniciativas implementadas. Descarregue o nosso estudo de caso.

Convidamos igualmente a uma consulta ao próprio site da Altri para a visualização do projeto.

Fileira Automóvel

A fileira automóvel será, provavelmente, a mais bem articulada entre si ao nível da cadeia de produção. Com um longo histórico de técnicas de melhoria. Algumas das técnicas que outras indústrias começam a aplicar atualmente. São por sua vez, aplicadas pela indústria automóvel desde a década de 80. Este facto tornou todas as empresas excelentes na capacidade de produção. Com cadências (número de peças por minuto) elevadíssimas. A Segurança no trabalho na Indústria Automóvel foi igualmente um valor crescente do setor.

Contudo, na maioria dos casos não se encontra ao mesmo nível da eficiência produtiva. Em muitas situações, até vemos a segurança no trabalho prejudicada pela otimização da produção. Se pensarmos por exemplo nas questões ergonómicas. É facilmente visível que um operador que controla a produção de uma máquina que faz uma peça a cada 6 segundos, está perante desafios ergonómicos superiores comparativamente com menores ritmos de produção.

Contextualização: Segurança na Indústria Automóvel
LTM já teve oportunidade de implementar o projeto Comportamentos Seguros® em várias empresas do setor automóvel. Por exemplo, Borgwarner (Portugal e Vigo), MCG, Sakthi, Gestamp Aveiro, CIE Galfor.

Então apresentamos o caso da empresa CIE Galfor.

A CIE Galfor é uma empresa que pertence ao grupo multinacional CIE Automotive. Sendo especializada no fabrico de peças de aço forjadas para o sector automóvel.

O Projeto Comportamentos Seguros iniciou-se em novembro de 2017 sendo concluído em Março de 2019 (16 meses). O compromisso da empresa GALFOR com a Segurança e Saúde no Trabalho (e com o projeto Comportamentos Seguros) torna-se evidente. Por exemplo, quando analisamos a velocidade de implementação de medidas e a conclusão do Projeto, tendo sido um dos projetos mais rápidos que desenvolvemos.

A redução de acidentes em 30%, comparando com a média dos 3 anos anteriores, atestam sobre a eficácia das medidas.

Quer saber mais sobre este caso de sucesso e as iniciativas implementadas?

Descarregue o nosso estudo de caso.

Vision Zero

A LTM Consultoria, Ldª, empresa detentora da marca Comportamentos Seguros®, tornou-se na primeira entidade no mundo a ter formadores e E-learnings acreditados pela Vision Zero

O que é o Vision Zero?

A Vision Zero é a iniciativa global da ISSA para erradicar todos os acidentes e doenças relacionados ao trabalho. A campanha está centrada em três valores fundamentais: segurança, saúde e bem-estar – e é guiada por 7 Regras de Ouro.

Adotando uma abordagem forte e proativa, a Vision Zero promove uma cultura moderna de prevenção no local de trabalho. Sua flexibilidade significa que pode ser incorporado em organizações de qualquer tamanho e indústria… e em qualquer país do mundo.

Têxtil Técnico

Grande parte das indústrias conjugam avançadas tecnologias e automações, com tarefas de índole manual e mão-de-obra intensivas. A coabitação Homem-máquina é um fator de risco para o humano. O setor têxtil é um dos setores mais antigo no nosso tecido empresarial. Várias empresas cresceram, adaptaram-se e alteraram a sua forma de produção ao longo dos anos. Na indústria têxtil a segurança deve ser uma preocupação.

Importa assegurar que os colaboradores acompanham toda a evolução e reúnam as competências e vontades necessárias para construir um ambiente de trabalho seguro.

Em 2015, LTM iniciou o projeto Comportamentos Seguros® na empresa Valmet, na unidade de Ovar.

A Valmet é líder mundial em desenvolvimento de tecnologias, automação e serviços para a indústria do papel, tais como pasta de papel e energias. Sendo que já conta na sua equipa de trabalho global com cerca de 12.000 colaboradores.

A unidade de Ovar é líder do mercado nacional em têxteis para aplicações industriais em filtração e lavandarias. Sendo também uma referência internacional, pois exporta mais de 90 por cento da sua produção, para mais de 75 países.

Após um processo de investimento e renovação de instalações, foi decidido pela Valmet perseguir o objetivo de excelência em termos de segurança. O fator que merecia maior atenção foi o fator pessoas. Depois de se trabalhar todos os meios e dar as melhores condições de trabalho, torna-se necessário mudar o fator comportamental.

A LTM implementou a sua metodologia de comportamentos seguros®. Primeiro criando predisposição para a mudança e depois implementando rotinas comportamentais de prevenção no trabalho.

O projeto da Valmet destacou-se pelo elevado recurso a campanhas visuais diferenciadoras para a segurança.

Recolha ideias para a sua empresa descarregando o estudo de caso Valmet.