Feeling Good não é uma dinâmica de acontecimento único. O objetivo passa por, ao longo de um mês, realizar numa perspetiva semanal uma atividade ligeira.

Com isto, vai conseguir criar uma quebra no que é o dia a dia dos seus colaboradores, promovendo um ambiente diferente com foco no bem estar dos colaboradores e da organização.

São várias as alternativas que poderemos realizar em cada uma das semanas, tais como “Yoga Week“, “Apples and Bananas“, “Be H2O“, “Be Fit“, “Easy Meals, Shall We Dance?“, “Ergonomic Journey” e “Shoulder Massage“. O número de colaboradores poderá variar de acordo com a atividade selecionada.

Será conveniente que seja a organização a escolher os temas das atividades, que devem ser o mais transversais possíveis, criando uma sentimento de pertença a uma organização que marca pela diferença.

O resultado que é expectável obter através do Feeling Good é uma notável melhoria do ambiente de trabalho, um aumento da motivação dos colaboradores e redução dos níveis de stress de forma generalizada. Para além destes aspetos, ao promover o desenvolvimento dos seus colaboradores, vai demonstrar internamente e externamente um compromisso firme com o bem estar e com a segurança destes.

Aumente os níveis de satisfação e crie um ambiente dirigido ao crescimento profissional!