Testemunhos Clientes Formação LTM
Somincor – Sociedade Mineira de Neves-Corvo, S.A.
Um dos receios das organizações é a dificuldade de os formandos acederem aos conteúdos em e-learning. Feitas já 13 ações em e-learning com LTM considera que este ponto foi um ponto difícil?
Tendo em consideração o tipo de indústria em que atuamos e a situação atual em que vivemos, a formação e-learning pareceu-nos uma solução viável para continuarmos a apostar no desenvolvimento dos nossos colaboradores.
Os formandos não estavam habituados a estas dinâmicas de formação, mas rapidamente demonstraram vontade para se adaptar e compreenderam que esta metodologia é uma solução.
De forma global, recebemos feedback muito positivo e apercebemo-nos também da motivação que se gerou ao inovarmos relativamente à metodologia em sala.
A formação e-learning para a SOMINCOR, exige um maior compromisso e dedicação se comparada à formação em sala assegurada pelos nossos parceiros de Formação, uma vez que, nem todos os nossos participantes se sentem confortáveis e estão autónomos com todos os requisitos que esta implica. Não obstante, concluímos que é igualmente válida e eficaz para as nossas necessidades.
O nosso objetivo é continuar a apostar nesta modalidade de formação.
Agradeço também à LTM a disponibilidade demonstrada, bem como a forma como se adaptaram às necessidades do nosso negócio.
Sabemos que um dos argumentos que geralmente são apresentados contra a formação à distância tem a ver com a exequibilidade da componente prática. Que opinião tem sobre a forma que LTM encontrou para assegurar componente prática mesmo em E-learning?”
Em conjunto, acabámos por encontrar uma solução adequada para garantir a execução da componente prática.
Esta estratégia levou mesmo a uma melhoria no processo formativo da SOMINCOR, com o apoio do Departamento de Segurança e do Grupo de Intervenção.
Conseguimos adaptar a componente prática às funções e tarefas de cada formando, garantindo, assim, um maior sucesso e posterior eficácia das ações de formação. Naturalmente, no início existiu alguma resistência que rapidamente foi ultrapassada.
Neste momento, todos os intervenientes e áreas estão confortáveis e concordam que esta é uma boa aposta formativa.
Joana Morgado
Head of Training Department
Chefe de Departamento de Formação
