Dia de Trabalho Seguro.

Enquanto responsável pela gestão da formação para os colaboradores da sua empresa, muito provavelmente, experiencia alguns constrangimentos e ocorre-lhe pensamentos como:

• “Formação sempre igual… Mais do mesmo…”

• “Como vou motivar as minhas pessoas para mais um projeto de formação?”

• “Queria fazer algo marcante, afastando-me do método tradicional, predominantemente, de caráter expositivo e teórico, transformando em alguma coisa mais interativa e interessante…”

• “Queria implementar algo diferenciador, impactante, inovador, memorável, mas não sei como…”

Em LTM garantimos que a nossa parceria com as empresas, sejam elas formação, sensibilização, eventos ou atividades são sempre diferentes e envolventes.

Partindo destas premissas, desenvolvemos um Jogo de Tabuleiro Gigante “Dia de Trabalho Seguro”.

O jogo de tabuleiro gigante “Dia de Trabalho Seguro” é um jogo divertido e dinâmico com perguntas e desafios sobre segurança no trabalho e é jogado por 2 equipas, fomentando o espirito de competição.

Ganha a equipa que chegar em segurança à família primeiro, superando os desafios. Os desafios correspondem aos diferentes momentos em que são colocados à prova ao longo da jornada de trabalho, tendo por objetivo chegar até casa em segurança.

Cada equipa joga à vez, vença ou não o desafio, lançando para isso um dado. Entre cada desafio é incluído um breve momento pedagógico.

Os desafios são conduzidos sob o olhar e supervisão atenta do dinamizador.

Ao longo deste jogo de tabuleiro gigante, em função das casas em que cada equipa calha, são sorteadas cartas (também elas em tamanho gigante), nos quais são abordados temas/categorias como:

• Sinaliza: nesta categoria o dinamizador entrega o cartão ao desenhador selecionado pela equipa adversária. O desafio é desenhar o sinal ilustrado no cartão e os colegas de equipa devem acertar no seu significado. Tudo isto em 30 segundos.

• Escolha os EPI’s: o dinamizador coloca a pergunta/descreve uma situação à equipa e a resposta deve ser obtida em menos de 10 segundos, sendo que toda a equipa tem de escrever o EPI correto para superar o desafio. Por exemplo, “vou manipular uma solução corrosiva no laboratório. Para além de luvas é obrigatório utilizar…”

• Ergonomia: Pode acontecer uma de duas situações: (i) o dinamizador expõem no whiteboard uma folha de palavras cruzadas, tendo a equipa 40 segundos para descobrir todas as palavras; (ii) é projetada uma imagem com inconformidades da perspetiva ergonómica, para que as mesmas sejam identificadas.

• Dê os passos certos: com flexibilidade e tempo em torno de 1 minuto, o dinamizador lança o desafio à equipa, distribuindo 7 cartas magnéticas, sendo 2 intrusos. Por exemplo, “quais são os passos corretos para uma consignação de equipamentos? Por ordem”.

• Aguentas a pressão?: jogam as 2 equipas em simultâneo. Defrontam-se num quizz onde vence quem acertar mais, mas onde a velocidade de resposta é também um fator crucial.

• Enfermaria: casa para onde recuam quando um desafio não é superado. No turno seguinte, o dinamizador coloca a pergunta à equipa e terá que obter a resposta em cerca de 20 segundos. Por exemplo, “numa queimadura de 2º grau, deve-se…”.

• Joker: casa especial, onde as equipas podem pontuar mais. É possível que ocorra no interior ou no exterior da sala onde o jogo decorre. Estes desafios podem ser personalizados para a realidade da empresa e abordar situações concretas que queiram ver identificadas.

Quer ver mais 3 cartas? Se errar vai parar à enfermaria…

Se quiser correr o risco clique AQUI.

O objetivo do “Dia de Trabalho Seguro” é fazer chegar a equipa em primeiro lugar junto da família, superando os desafios. Ou seja, ganha o “Dia de Trabalho Seguro” a equipa que conseguir levar, mais rapidamente, a sua personagem até à família.

Para além desta questão, esta iniciativa constitui-se numa forma de reciclar conhecimentos de segurança, de forma divertida e interativa, revisitando diversos temas, ao mesmo tempo que pode ser reforçado o espírito de equipa entre pares.

Esta atividade é ideal:

• Comemoração do dia ou semana da Segurança na Empresa (no formato evento ou formação);

• Reciclar conhecimentos de Higiene e Segurança no Trabalho, fugindo do contexto formal e tradicional de formação;

• Promover e fomentar o interesse, participação e motivação dos seus colaboradores pelas matérias de segurança.

• Laboratório Sensorial.

• Take a Photo and Send a Message.

• Oficinas de Segurança.

• Safety Escape Room.

• Vídeos Safety Kids.

• Concurso Manobrador Empilhadores NÍVEL PRO.